為了加強公司技術骨干和后續技術力量的培養，努力營造“學技術、練本領、強素質”的良好氛圍，培養和造就一批技能型、專業性技術人才，近日，中潤液壓生產部和人力資源部在一樓大廳隆重舉行首屆師帶徒啟動儀式。

經層層篩選，來自車床、加工中心、磨床、制造工藝的21位骨干人員擔任導師，與21位新人組成師徒關系，實行1對1的培養。制造管理副總監楊軍華對“師帶徒”活動提出要求，楊總表示作為師傅，要言傳身教、率先垂范，做好“傳、幫、帶”工作，將自己的工作經驗和工作方法一點一滴、毫無保留地傳給徒弟們，在徒弟遇到困難的時候一定給予真誠的關心與幫助，扶持他們走出困境。認真履行協議書上的各項職責，從高從嚴要求徒弟，使他們早日成為一名合格的中潤員工。同時，作為徒弟要尊敬老師，像對待自己的父母一樣對待老師、要虛心學習、提高自己，一步一個腳印，踏踏實實地工作。更要善于思考，用心體會。并寄語新人：“年輕是一種機會，年輕也是一種壓力；年輕是一種財富，年輕也是一種責任。希望大家在中潤大舞臺上綻放你們的青春風采”！